Coaching di Carriera 1:1
Un percorso individuale per fare chiarezza sul tuo lavoro, prendere decisioni professionali importanti e ripensare il tuo ruolo quando senti che qualcosa non torna più.
Ci sono momenti in cui il lavoro smette di essere un luogo di crescita e diventa una zona grigia.
Non è detto che vada tutto male, ma qualcosa non torna più: il ruolo che ricopri, le responsabilità che porti, il modo in cui prendi decisioni o come eserciti la tua leadership.
Succede spesso durante una fase di transizione professionale, un cambio di ruolo, una riorganizzazione interna, oppure quando senti di stare andando avanti per inerzia, senza una direzione davvero scelta.
Il coaching di carriera lavora proprio in questi passaggi: quando serve fare chiarezza sul proprio percorso professionale, fermarsi a guardare con lucidità la situazione e scegliere come proseguire, invece di continuare a rimandare decisioni importanti.
A CHI È ADATTO QUESTO PERCORSO
Questo percorso di coaching di carriera individuale è pensato per persone che stanno vivendo un momento di ridefinizione professionale e sentono il bisogno di fermarsi a fare chiarezza, prima di compiere il prossimo passo.
È adatto a chi si trova in una fase di transizione, a chi sta affrontando un cambio di ruolo o una riorganizzazione, ma anche a chi non vuole cambiare lavoro e sente comunque che il proprio modo di stare nel ruolo non è più allineato.
Molte delle persone che arrivano a questo percorso sono professionisti e manager, spesso con responsabilità e aspettative elevate, che desiderano lavorare su decisioni di carriera, posizionamento professionale e leadership personale, senza approcci standardizzati o soluzioni preconfezionate.
È indicato anche per chi sente di essere bloccato professionalmente, prende decisioni con fatica o porta avanti il proprio lavoro più per dovere che per scelta, e vuole tornare a muoversi con maggiore consapevolezza.
Il coaching trasformazionale per la carriera non serve a “sistemare” qualcosa.
Serve a cambiare lo sguardo con cui affronti le scelte professionali, i passaggi complessi e il ruolo che stai costruendo.
Come sul ring, il lavoro non è colpire più forte, ma restare presenti, leggere il momento e scegliere come muoversi.
Il coaching trasformazionale per la carriera non serve a “sistemare” qualcosa.
Serve a cambiare lo sguardo con cui affronti le scelte professionali, i passaggi complessi e il ruolo che stai costruendo.
Come sul ring, il lavoro non è colpire più forte, ma restare presenti, leggere il momento e scegliere come muoversi.
Come lavoriamo sulla tua carriera
Questo percorso di coaching di carriera individuale è uno spazio di lavoro strutturato in cui porti la tua situazione professionale reale, così com’è oggi, senza doverla adattare a modelli predefiniti.
Il focus è la carriera, intesa come insieme di scelte, ruoli, responsabilità e direzione nel tempo. Lavoriamo su decisioni professionali, passaggi di ruolo, momenti di blocco o di ridefinizione, quando serve rimettere ordine e senso a ciò che stai vivendo nel lavoro.
In questo percorso entra anche la leadership personale, non come competenza da apprendere, ma come modo di stare nel ruolo, di assumerti responsabilità, prendere posizione e guidare le tue scelte con maggiore coerenza.
Il lavoro sulla carriera ha effetti anche sugli altri ambiti della vita: quando la direzione professionale è più chiara, energia, confini e scelte quotidiane tendono a riallinearsi come conseguenza naturale.
Cosa cambia concretamente nel tuo lavoro
Questo percorso porta cambiamenti concreti e osservabili nel modo in cui vivi il lavoro, prendi decisioni e ti posizioni nel tuo ruolo.
Non si tratta di “sentirsi meglio” in astratto, ma di fare chiarezza, scegliere e agire con maggiore coerenza.
Maggiore chiarezza sulle decisioni di carriera
Diventa più semplice distinguere ciò che conta davvero da ciò che stai portando avanti per abitudine, aspettative o paura di cambiare.Capacità di scegliere senza restare bloccato/a
Esci dall’analisi infinita e impari a prendere posizione, anche quando le opzioni non sono perfette o definitive.Ridefinizione del tuo ruolo e del modo di esercitare la leadership
Chiarisci come vuoi stare nel ruolo, che tipo di responsabilità assumerti e che leadership vuoi incarnare, senza adattarti a modelli che non ti rappresentano.Maggiore allineamento tra direzione professionale e modo di lavorare
Le scelte diventano più coerenti: meno dispersione di energia, più continuità tra ciò che fai, come lo fai e perché lo fai.
Il mio modo di accompagnarti
Non ti accompagno con i guantoni!
Ma non facciamo neppure finta che il lavoro sia sempre un terreno morbido.
Quando sei in una fase delicata della carriera, servono presenza, lucidità e qualcuno che resti lì anche quando la situazione diventa scomoda.
Il mio modo di lavorare è diretto, rispettoso e profondamente umano.
Non ti spingo, non ti “motivo”, non ti porto sul ring per combattere contro qualcuno.
Ti accompagno invece a reggere lo sguardo sulle decisioni che stai evitando, sulle responsabilità che stai portando e su quelle che forse è il momento di lasciare.
Il mio modo di accompagnarti
Non ti accompagno con i guantoni!
Ma non facciamo neppure finta che il lavoro sia sempre un terreno morbido.
Quando sei in una fase delicata della carriera, servono presenza, lucidità e qualcuno che resti lì anche quando la situazione diventa scomoda.
Il mio modo di lavorare è diretto, rispettoso e profondamente umano.
Non ti spingo, non ti “motivo”, non ti porto sul ring per combattere contro qualcuno.
Ti accompagno invece a reggere lo sguardo sulle decisioni che stai evitando, sulle responsabilità che stai portando e su quelle che forse è il momento di lasciare.
Allenare chiarezza e responsabilità nelle scelte professionali
Nel coaching questo significa lavorare su scelte professionali, confini, ruolo e leadership personale, senza perdere contatto con chi sei.
Il lavoro non è orientato a trovare risposte giuste in astratto, ma a costruire uno spazio in cui tu possa prenderle con maggiore lucidità, tenendo insieme contesto, responsabilità e desiderio di evoluzione.
Questo percorso è pensato per chi non cerca scorciatoie, ma uno spazio serio e protetto in cui allenare chiarezza, presenza e responsabilità, e tornare a scegliere il proprio lavoro con intenzione, non per reazione.
Il mio metodo di coaching: A.U.D.A.C.E.
AUDACE è la mia metodologia di coaching trasformazionale, sviluppata nel tempo a partire dall’esperienza sul campo e dal lavoro diretto con le persone.
Non è un metodo motivazionale, né un insieme di tecniche da applicare in sequenza.
È un modo strutturato di accompagnare il cambiamento, lavorando sulle scelte, sulla responsabilità che comportano e sulla capacità di sostenerle nel tempo.
Il metodo AUDACE aiuta a fare chiarezza, prendere decisioni più allineate e trasformarle in azioni concrete, senza scorciatoie e senza semplificazioni forzate.
Ogni percorso è costruito su misura e tiene insieme presenza, lucidità e azione, perché il cambiamento non resti solo un’intuizione, ma diventi una direzione praticabile.
Il metodo AUDACE è parte integrante del mio lavoro di coaching ed è utilizzato esclusivamente all’interno dei miei percorsi.
Come si svolge il percorso
Il percorso è un lavoro di coaching individuale 1:1, costruito sulla tua situazione professionale reale.
Non segue uno schema rigido, ma ha una struttura chiara, che ti permette di sapere sempre dove sei e a cosa stai lavorando.
Call conoscitiva
Il percorso inizia con una call conoscitiva, che serve a capire se questo lavoro è adatto al tuo momento professionale.
In questa fase mettiamo a fuoco che punto della carriera stai vivendo, che tipo di decisione hai davanti e se c’è un reale allineamento per iniziare.Definizione del focus di lavoro
Se decidiamo di proseguire, il primo passo è chiarire su cosa lavorare davvero: il nodo centrale, il blocco, la transizione o il passaggio di ruolo.
Questo evita di disperdere energie e permette al percorso di essere mirato e concreto.Sessioni di coaching individuale
Il percorso prosegue con sessioni 1:1, in cui lavoriamo su lettura della situazione, scelte professionali, ruolo e leadership personale.
Ogni incontro è orientato a portare chiarezza e decisioni praticabili, non riflessioni fini a se stesse.Traduzione delle decisioni in azioni
Il lavoro non resta “in sessione”.
Le decisioni vengono tradotte in passi concreti, sostenibili nel tuo contesto lavorativo reale, con verifiche su ciò che funziona e ciò che va aggiustato.Ritmo e durata del percorso
La durata e la frequenza vengono definite in base al tuo momento: transizione, cambio di ruolo, fase di blocco o riposizionamento professionale richiedono tempi diversi.
L’impianto resta lo stesso: lucidità, responsabilità e scelta.Modalità: online o in presenza, in base alle tue preferenze e disponibilità
Valuta se questo percorso è adatto a te
Se sei arrivato/a fin qui, probabilmente senti che qualcosa nel tuo lavoro chiede attenzione.
La call conoscitiva serve proprio a questo: valutare se questo è il momento giusto per iniziare un percorso di coaching di carriera.
Non è un passaggio automatico.
È uno spazio di confronto in cui puoi portare il tuo dubbio, il tuo punto di stallo o la decisione che stai evitando, e capire se questo tipo di lavoro è coerente con ciò che stai cercando adesso.
Durante la call:
Inquadriamo il momento professionale che stai vivendo
Capisco dove sei, che tipo di passaggio stai affrontando e cosa oggi ti mette più in difficoltà.Mettiamo a fuoco il nodo centrale
Non racconti “tutto”: individuiamo il punto su cui avrebbe senso lavorare, evitando dispersione.Valutiamo se il percorso è quello giusto
La call serve anche a capire se questo tipo di lavoro è coerente con il tuo momento, il tuo livello di responsabilità e il tuo grado di disponibilità a metterti in gioco.Chiarisci i prossimi passi possibili
Se c’è allineamento, capisci come potrebbe proseguire il percorso e con che tipo di impegno.
La call conoscitiva non è una consulenza gratuita né una sessione di coaching anticipata.
È un passaggio di orientamento serio, utile per decidere con lucidità se iniziare un percorso di coaching di carriera.
La call serve a decidere, non a convincerti.
Se senti che questo è il momento giusto per fare chiarezza sulla tua carriera, richiedi la call conoscitiva compilando il form qui sotto.
Nel messaggio puoi scrivermi, anche in modo semplice:
che situazione professionale stai vivendo
che tipo di chiarimento o cambiamento stai cercando
se c’è una decisione che stai rimandando
Non serve essere precisi né “sapere già cosa dire”.
Dopo l’invio del form leggerò con attenzione il tuo messaggio.
Ti risponderò personalmente per valutare insieme se fissare una call conoscitiva.
Se preferisci un primo contatto diverso dal form, puoi anche:
• scrivermi a info@luciabarbieri.com
• oppure contattarmi su WhatsApp per una breve richiesta iniziale.
“Dentro un ring o fuori, non c’è niente di male a cadere. È sbagliato rimanere a terra”
Altri percorsi di coaching che possono affiancare il lavoro sulla carriera
Le scelte professionali non vivono mai isolate: identità, confini e direzione personale entrano sempre in gioco.
Coaching di Crescita Personale
Percorso di coaching individuale per lavorare su scelte personali, momenti di cambiamento, blocchi ricorrenti e direzione di vita.
Coaching Donna
Percorso di coaching rivolto a donne che desiderano lavorare su posizionamento personale, scelte di vita e di lavoro, confini e direzione.