Carriera, scelte professionali e crescita nel lavoro: chiarezza di direzione, obiettivi e risultati, tempo ed energia, passaggi di ruolo e momenti di svolta. Articoli pratici per fare ordine e muovere azioni concrete
Pensi di non avere abbastanza tempo per fare bene il tuo lavoro? Forse il problema non è il tempo, ma la dispersione della tua attenzione. In questo articolo scoprirai la differenza tra tempo e cura nel lavoro, perché la cultura della velocità ci allontana dalla presenza e come recuperare un rapporto più consapevole con ciò che facciamo, attraverso le riflessioni di Seneca e alcuni strumenti pratici.
A volte il lavoro smette di essere una direzione e diventa il luogo in cui si cerca continuamente riconoscimento, approvazione e valore personale. Un articolo su carriera, ambizione e bisogno di conferme.
Ti senti in colpa se non fai nulla? Anche in vacanza hai la testa piena di “dovrei”? Ferma tutto: questo articolo è per te. Una lettura fresca e liberatoria per riscoprire l’arte del quasi-nulla — senza sensi di colpa, ma con molta più verità. Perché rallentare non è mollare. È ritrovarti. E tu? Riesci ancora a fermarti davvero?
Ti senti come uno chef sempre ai fornelli, che taglia, mescola e salta in padella mille ingredienti, ma alla fine si ritrova con un piatto insipido o – peggio ancora – bruciato? Forse non è questione di talento, ma di metodo! In cucina, come nella vita e nel lavoro, il segreto per un successo gustoso sta nella scelta degli ingredienti giusti e nella capacità di combinarli con cura. Per servire un piatto davvero delizioso (avere una gestione del tempo efficace) ti serviranno tre elementi fondamentali: efficienza, efficacia e un pizzico abbondante di disciplina. Se sei pronto/a, non ci resta che...metterci ai fornelli!
Quando falliamo in un progetto, un percorso di vita o di lavoro spesso è facile cadere nel tranello dei pensieri negativi e sentirsi dei falliti. Magari ci impegniamo nella costruzione di fantastici castelli di carta che puntualmente però finiscono per diventare carta straccia. E ci sentiamo di valere proprio come carta straccia! Come fare a separare l’evento singolo (o anche più eventi) da una condanna definitiva sulle nostre capacità e possibilità? Vediamolo insieme
Gestire il cambiamento a livello aziendale, con il team, il gruppo di lavoro richiede una leadership chiara e motivante, per fronteggiare le resistenze al cambiamento che possono molto spesso far fallire il processo di crescita e modifica desiderato e pianificato. Uno strumento utile da usare e tenere presente è la curva del cambiamento, per gestire al meglio il processo nelle diverse fasi.
Quanto mi considero responsabile degli eventi che mi accadono, e quindi posso intervenire per cambiarli? Si chiama locus of control (luogo di controllo) e indica l’approccio verso la vita e le varie situazioni. Con le sfere di influenza vengono indicate gli ambiti sotto il mio pieno controllo, e che quindi posso modificare e quelli che non posso controllare ma di cui posso influenzare i risultati.
Come possiamo trasformare il fallimento in un trampolino proprio per ottenere il successo? Fallimento come pausa di riflessione. Non come punto di non ritorno.Nei precedenti articoli abbiamo visto cosa è…
Cosa è il fallimento? Quando e come può impedirci di raggiungere i nostri obiettivi? E come devo reagire per far sì che il fallimento non mi blocchi nei miei passi…
Esistono regole o ricette da gourmet per raggiungere il successo? E possono essere efficaci per tutti? Ognuno, così come ha una diversa percezione del successo, deve forse modificarla parzialmente quella…